¿QUE ES FEEDBACK?

Consiste en brindar información verbal o no verbal  sobre su conducta laboral ,que se dirige a una persona o a un grupo, mediante la cual se le ayuda a mejorar su desempeño.


 
 
OBJETIVO DEL FEEDBACK
Proporcionar información y orientación concreta para mejorar distintos aspecto que lleven a un mejor desempeño.


Ayudarlos a que sean tan competentes como :

Quieran serlo y

Puedan serlo