ETAPAS DEL PROCESO COACHING EJECUTIVO

Las etapas varian un poco dependiendo de las consultoras y metodologias.

Etapa 1:Reunión con la Gerencia.(Conocer la cultura de la organización)


Etapa 2:Reunión Inicial con el Coachee (Informativa).

Etapa 3:Evaluación de sus competencias críticas.

Etapa 4:Establecimiento de objetivos y compromiso.

Elaboración de un plan de acción

Etapa 5:Sesiones Coaching.

Etapa 6: Retroalimentación.

Etapa 7:Evaluación de sus competencias luego de las sesiones coaching

Etapa 8: Seguimiento.

Nota: Este es el proceso que maneja Psicología en Acción.