Recuerde que la intención es mejorar como ejecutivo.
No tome los resultados al pie de la letra estos son para interpretarlos.
Rescate lo positivo de los datos que le proporciona el informe y aprenda de esta.
Reflexione sobre los mensajes que quieren darle los demás.
El feedback es una oportunidad para cambiar los aspectos de mejora que se señalan en tu informe.
Este informe será valioso solo si sus ojos ven esto.
Vea más allá del sentido literal y descubra valiosos datos sobre las percepciones ,presunciones y actitudes de las personas.
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